Nők munkaerőpiaci egyenlősége
A férfiak számára is új szabályokat kell alkotni, hogy a nők egyenlő esélyt kapjanak (G7)
"Nem csak morális okokból van szükség arra, hogy a nők a munkaerőpiacon a férfiakkal egyenlő helyzetbe kerüljenek, hanem azért is, mert az fejlett országokban az öregedő társadalmak következtében a fenntartható növekedést is csak úgy lehet elérni, ha a nők egyenlő eséllyel kapnak meg, és tartanak meg állásokat. Stephanie Kelly és szerzőtársai nemrég a VoxEU-n számoltak be annak a vizsgálatnak az eredményéről, amely azt nézte meg, hogy milyen állami intézkedések segíthetnek elérni a nagyobb diverzitást a munkaerőpiacon. Az OECD országok adatainak vizsgálatával elemezték, hogy melyik intézkedés milyen hatással van a nők munkaerőpiaci biztonságára." - via g7.hu
Boosting women’s labour-force participation to lift long-term growth (VoxEU)
Ahogy a népesség elöregszik, és a munka termelékenysége lassul, a sokféleséget és inkluzív intézkedéseket támogató politikai irányvonalak a világgazdaság számára szükségessé válhatnak. Ez a cikk bemutatja azokat a korlátozásokat, amelyek akadályozzák a nők teljes munkaerőpiaci részvételét, valamint azt javasolja, hogy a növekedés maximalizálására törekvő kormányok állítsák előtérbe az apasági szabadságról szóló jogszabályokat, az adóterheket, és a foglalkoztatás védelmét. A nemek közötti egyenlőségre irányuló politikáknak nemcsak a nők munkaerőkínálati döntéseire kell összpontosítaniuk, hanem a férfiak viselkedésére is. - via voxeu.org |
|
